لزوم رشد سطح کیفیت مهارت آموزی در خدمت سربازی
تاریخ انتشار: ۷ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۹۳۶۳۹
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان ستادکل گفت: گر انتظار داریم مهارت آموزی در خدمت سربازی کاربردی باشد باید کیفی سازی را در دوره های تخصصی به ثمر رسانیم.
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری برنا؛ سردار محمدجواد زاده کمند فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان ستادکل بعدازظهر امروز دوشنبه هفتم آذرماه در نشست هدفمندسازی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اظهار کرد: در روزهای اخیر دشمنان تلاش کردند تا به اقتدار کشور آسیب بزنند اما با حضور نیروهایهای مسلح در میدان، مسیر دشمن عقیم ماند و در این راستا شکست خوردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: دشمن از اقدامات خود دست بر نخواهد داشت اما ما همچنان زیرساخت ها را برای مقابله با آنان فراهم کرده و نواقص را بر طرف میکنیم علاوه براین جوانان نقش موثری در عرصه امنیت دارند چه در جبهه مقاومت و چه در داخل کشور.
سردار زاده کمند با اشاره به اینکه در عرصه دفاع و امور انتظامی ۵۰۰هزار سرباز داریم گفت: از این میزان ۶۰ هزار نفر در دستگاه دولتی حضور دارند و مابقی در بخش نیروهای مسلح فعالیت میکنند. ما کار مطالعاتی را با موضوع اینکه خدمت سربازی چگونه باشد انجام دادیم و فلسفه و رسالت سربازی را بررسی کردیم.
فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان ستادکل ادامه داد: در این تحقیقات ۳۹ کارکرد در ۶ عرصه مبتنی بر اسناد بالا دستی تعریف شد همچنین کمک به سازندگی کشور یکی دیگر از نتایج تحقیقات بوده است. حضرت آقا نیز بر این موضوع صحه گذاشتند و تاکید برعملیاتی کردن این برنامه داشتند.
وی با اشاره به موضوعات بررسی شده در این تحقیقات بیان کرد: موضوع خدمت سربازی وظیفه اساسی و قابل توجه در کشور است پس با چه سلسله اقداماتی خدمت وظیفه را به فرهنگ مثبت تبدیل کنیم؟، چگونه خدمت و نقش افرینی موثر جوانان در عرصه امنیت در زنجیره ارزشی جوانان بگنجانیم؟، کارکردهای وظیفه عمومی را شناسایی کنیم و ساز و کار تحقق آن را فراهم کنیم؛ ازجمله موضوعات بررسی شده است.
سردار زاده کمند تصریح کرد: یکی از معضلات در حوزه کمیت است. ۳۰۰ هزارنفر در وظیفه عمومی و ۲۲۰ هزار نفر مهارت تخصصی دیده اند و امیدواریم تا پایان سال افزایش کیفیت نیز تحقق یابد. اگر انتظار داریم مهارت کاربردی باشد باید کیفی سازی را در دوره های تخصصی به ثمر رسانیم.
درحال تکمیل..
آیا این خبر مفید بود؟ 0 0
نتیجه بر اساس 0 رای موافق و 0 رای مخالف
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: سربازی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۹۳۶۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات ثبت نام امریه سربازی و شرایط جدید معافیت
جزئیات دریافت امریه سربازی و شرایط جدید معافیت و خرید خدمت سربازی مشمولان مازاد خدمت اعلام شد.
شاهپور آذروند افزود: نداشتن غیبت و کسر خدمت، عدم رابطه متقاضیان بهعنوان بستگان سببی و نسبی با کارکنان استانداری و همچنین بومی بودن، از جمله شرایط «سرباز روستایی» است.
به گزارش ایسنا، مدیرکل دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری اردبیل تصریح کرد: مدت خدمت سربازی روستایی ۲۴ ماه بوده و ثبتنام متقاضیان مقطع کارشناسیارشد و دکتری در دفاتر امور روستایی و شوراهای استانداری امکانپذیر است.
آذروند گفت: اعزام مشمولان برای تاریخ یکم تیر ۱۴۰۳ بوده و ثبتنام آن از روز چهارشنبه ۱۵ فروردین تا ۲۴ فروردین در سامانه مذکور انجام خواهد شد.
ستاد کل نیروهای مسلح با برخورداری کارکنان شرکتهای خلاق از مزایای امریه سربازی موافقت و دستورالعمل استفاده از خدمت کارکنان وظیفه در این شرکتها را اعلام کرد.
براین اساس مقرر شد در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۳، ۲۰۰ نفر از کارکنان شاغل در شرکتهای خلاق به شرط احراز شرایط، از مزایای تخصصی امریه سربازی برخوردار شوند.
بر این اساس، شرکت خلاق باید از شرایطی همچون برخورداری از اظهارنامه مالیاتی، بهرهمندی از حداقل سه نفر نیروی شاغل تماموقت براساس آخرین فهرست بیمه مورد تأیید سازمان تامین اجتماعی و برمبنای آخرین گزارش صورت معاملات فصلی فروشی حداقل ۱۰۰ میلیون ریال داشته باشد.
در طرف مقابل، سرباز باید فارغالتحصیل و دارای مدرک کارشناسی ارشد و یا دکتری غیرپزشکی بوده و در چهار ماه اخیر از سابقه بیمه تماموقت در شرکت بهکارگیرنده برخوردار باشد، حداقل ۸۰ امتیاز از جدول فعالیت فناورانه را کسب کرده باشد و همچنین موضوع فعالیت فرد در مدت زمان حضور در شرکت، باید در راستای کالا و خدمات خلاق یا دانشبنیان آن شرکت باشد.
با توجه به محدودیت ظرفیت ابلاغی از طرف ستاد کل نیروهای مسلح، افراد براساس امتیاز کسب شده در هر دوره اعزام، رتبهبندی شده و افراد با بیشترین امتیاز به ستاد کل نیروهای مسلح معرفی خواهند شد. در صورت اتمام ظرفیت در هر اعزام، افراد باید تقاضای جدید خود را در دوره بعدی ارسال کنند.
تأیید اولیه افراد که توسط معاونت علمی براساس امتیازبندی صورت میگیرد، به منزله تأیید نهایی افراد نیست و پس از بررسی پروپوزال (شرح فعالیت شخص در شرکت) توسط داور فنی، نتیجه نهایی مشخص و اطلاعرسانی میشود.